12月30日，重庆（qìng）保（bǎo）税（shuì）港区集团（tuán）召开2022年度“以案四说（shuō）”警示教育大会，以身边案例（lì）、典型（xíng）案例，警示教育（yù）全（quán）体党员（yuán）干（gàn）部（bù）职工明底线、知敬畏、守初心，进一步深刻认识（shí）党风廉政建设和作（zuò）风建设（shè）的重要性（xìng），切实增强纪法意（yì）识，筑牢（láo）拒腐防（fáng）变思想（xiǎng）防线。

重庆保税港区集团党（dǎng）委书（shū）记、董事长颜伟出席会议并讲话（huà），集（jí）团党委副（fù）书记、总经理王端平主持会议。

会上（shàng），全体党（dǎng）员（yuán）干部集中观看（kàn）警示教（jiāo）育片（piàn），集团党委委员、监事会主席梅（méi）时雨通（tōng）报（bào）了违纪（jì）违法（fǎ）典型案例。集团主（zhǔ）要（yào）领导班（bān）子成（chéng）员从以案促改、促治的角（jiǎo）度，提出了改（gǎi）治（zhì）理、改监管（guǎn）、改制度、改作风等具体（tǐ）措施，相关（guān）部门和子公司主要（yào）负责人分别围绕警示案例谈认识、谈体会、谈（tán）打算（suàn）。

集（jí）团（tuán）党委书记、董事（shì）长颜伟结合近期查处的违（wéi）纪违法典型案例，警示教育党（dǎng）员（yuán）干部要（yào）以案为鉴、警钟长（zhǎng）鸣、举一反三、引以为（wéi）戒，并提出六点工作要（yào）求（qiú）：

一是（shì）要（yào）树立（lì）坚（jiān）定的理想信念，始终拧紧思（sī）想这（zhè）个“总开关”，自觉加（jiā）强理论（lùn）武装（zhuāng）和党性（xìng）修（xiū）养。时（shí）刻（kè）把（bǎ）党员标准、党性（xìng）要求（qiú）、初心使命（mìng）内化于心、外（wài）化（huà）于行，融入到个人学（xué）习、工作（zuò）和（hé）立身行（háng）事中。

二是要（yào）把纪律（lǜ）建设摆在更加突（tū）出的位置（zhì），深化思（sī）想认识，强化纪法意识，坚决（jué）做到“纪法红线不（bú）能碰、纪法底线（xiàn）不能越（yuè）”，自觉区分合法行为和违规违纪违法行为，时刻用党（dǎng）纪（jì）国法来约（yuē）束自己的（de）行为，时刻用集团规章制（zhì）度来规范自己的工作。

三是要持续加强作风建设工（gōng）作部署，认真贯彻执行中央八项（xiàng）规定（dìng）精神，定期开展（zhǎn）违反中央八（bā）项规定精神（shén）典（diǎn）型案例警示教育，对照检查、整（zhěng）改落实（shí），强化警示震慑，坚决纠治形式（shì）主义（yì）、官（guān）僚（liáo）主义，坚决查处工作不作（zuò）为乱作为慢作为问题。

四是要严（yán）肃监督执纪，全力打造过硬党员队伍，要把党风廉政（zhèng）建设主（zhǔ）体责（zé）任（rèn）落实到行（háng）动上，做实与经营工作同谋划、同部署、同落（luò）实、同考核（hé），运（yùn）用考核结（jié）果倒逼主体责任履行和工作部署（shǔ）落实落细。

五是（shì）要牢固树立制度意识，加强（qiáng）制度建设和制度（dù）执行。要健全（quán）长效机制（zhì），有效解决（jué）制度（dù）缺失、制度不能对（duì）接、制度（dù）存在漏洞等问题，增强制度执行力，制（zhì）度执行到（dào）人到（dào）事，靠制度管权管（guǎn）事管人，坚决维护制（zhì）度的严肃（sù）性和权（quán）威性（xìng），使制（zhì）度成为（wéi）硬约束而不是橡皮绳。

六是（shì）要加（jiā）强对党员干部职工的廉洁（jié）教育，督促党员干部勤掸“思想尘”、多（duō）思（sī）“贪欲（yù）害”、常破“心中贼”，坚决不给“政治灰（huī）尘”“思想病毒”滋（zī）生（shēng）蔓（màn）延的（de）可（kě）乘（chéng）之（zhī）机。

会议通过（guò）现（xiàn）场（chǎng）会和视频会（huì）议（yì）方式（shì）同步举行。重庆（qìng）保税港区集团党委班（bān）子成员，各（gè）副（fù）总师，集团（tuán）本部中层管理人员（yuán），集团机（jī）关党支（zhī）部班子成员（yuán）在主会场（chǎng）参（cān）会；各级子公司（sī）的班子（zǐ）成员和中层管理人员在分会场参会。